ISS Trainee - программа для молодых специалистов

Чтобы сформировать понимание корпоративной культуры ISS, участники смогут в ускоренном темпе пройти по карьерной лестнице и ознакомятся с обязанностями сотрудников нашей сервисной организации. Получить представление о нашей международной деятельности можно будет во время трёхмесячной заграничной стажировки, которая является частью этой программы. Основное внимание будет ориентировано на выбранный сегмент, в котором вы пройдёте практическую стажировку, ознакомитесь с аспектами коммерческой деятельности и получите навыки по управлению проектом. 
 
В рамках программы стажерам будет поручена роль ассистентов одного из менеджеров по работе с ключевыми клиентами. Таким образом они ознакомятся с основными методами работы ISS, которые обеспечивают соответствие ожиданиям заказчиков. В процессе подготовки будут изучены потребности заказчиков стратегического, тактического и функционального плана, а также получены навыки составления ясного ценностного предложения. 

Наша программа представляет собой исключительную возможность начать карьеру и развить лидерские качества. Каждый участник будет определён к персональному наставнику из локального коллектива менеджеров, который будет выполнять роль инструктора, поддерживать и помогать в разработке плана личного развития. На семинарах участники программы смогут общаться и делиться передовым опытом с такими же стажерами из других стран. 

Кто является идеальным кандидатом для участия в программе ISS Trainee? Прежде всего, кандидат должен иметь соответствующие образование и опыт работы (например, в сфере продаж, консалтинга или управления). рассматриваются кандидаты как с опытом работы на полной занятости, так и с опытом работы стажером. 
 
Кандидат должен быть готов к решению сложных задач и демонстрировать соответствующий аналитический потенциал, а также иметь способность принимать и реализовывать решения, направленные на поддержку коммерческой деятельности заказчика. Что не менее важно, кандидат должен уметь уравновешивать свою амбициозность чутким и уважительным отношением к окружающим людям. Будущий участник программы должен обладать хорошими навыками общения и вести диалог на всех уровнях организационной структуры, а также подтверждать своё слово делом. 

Развитие сотрудников - это краеугольный камень нашей стратегии в ISS, необходимый для поддержания мотивированной команды, ориентированной на высокое качество и инновации. При этом последовательное развитие сотрудников предполагает возможности для их карьерного роста. Будучи международной компанией, мы предлагаем превосходные условия для тех, кто предпочитает мобильность.